国企干部人才队伍梯队结构断层问题及优化对策
林秋旻

中国华电集团有限公司福建分公司，福建省福州市，350001；

摘要：随着国企改革不断深化，干部管理工作朝着科学化、制度化、规范化、专业化发展，干部队伍整体战斗力明显提升。但在干部队伍建设过程中，国企干部基数大，关键岗位空缺、干部不胜任、思想滑坡等问题仍突出，直接影响国企改革与提质增效。因此，国企需将干部人才队伍建设视为组织战略任务，提升干部素质，做好后备干部储备与管理，保持队伍活力与战斗力。本文主要对国企干部人才队伍梯队结构断层问题及优化对策进行研究分析，以供参考。

关键词：国企干部；人才队伍；梯队结构；断层问题

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