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《社会经济导刊》长期以来注重质量，编排规范，选稿严格，学术水平较高，受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊，本刊所有文章均可在全球范围内免费下载，且被中国主流数据收录。
本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面，提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道，引领读者了解全球各地的社会经济现象，探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台，还促进了学术交流和知识传播，为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
期刊范围：经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物，编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。
鄂尔多斯市人力资源公共服务中心，内蒙古自治区鄂尔多斯市，017000；
摘要：高质量发展视角下，事业单位人才梯队建设意义重大，其既是支撑公共服务提质增效，筑牢民生保障的“压舱石”，也是驱动创新突破，激活事业发展的新“引擎”，还是破解人才断层困境，保障事业可持续发展的“生命线”。新时期事业单位人才梯队建设的核心内涵在于强化战略适配性、能力复合性与动态成长性。这不仅需要事业单位构建与战略适配的梯队框架，强化顶层设计，也要打造分层分类的成长路径，创新培养机制，还要激活人才内生动力，深化激励改革。
关键词：高质量发展；事业单位；人才；梯队；建设
参考文献
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