互联网+时代下的人力资源管理模式创新
范智悦

澳门城市大学，中国澳门，999078；

摘要：本论文探讨了互联网+时代对人力资源管理的深远影响，分析了信息技术、员工需求和企业发展对传统管理模式的挑战，并提出了基于大数据、人工智能、在线招聘与远程工作等创新模式。通过这些创新手段，企业能够更精准地进行人才选拔和员工管理，提升组织绩效，为企业在互联网+背景下的人力资源管理创新提供了理论支持和实践指导。

关键词：互联网+时代；人力资源管理；创新模式

参考文献

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