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您的位置:首页>期刊>社会经济导刊
{/pboot:if} 《社会经济导刊》长期以来注重质量,编排规范,选稿严格,学术水平较高,受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊,本刊所有文章均可在全球范围内免费下载,且被中国主流数据收录。
本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面,提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道,引领读者了解全球各地的社会经济现象,探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台,还促进了学术交流和知识传播,为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
期刊范围:经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。
浙江中材工程设计研究院有限公司,浙江省杭州市,310022;
摘要:思想政治工作作为企业文化建设的重要组成部分,对于提升员工思想道德素养和文化水平、增强企业凝聚力和战斗力发挥着关键作用。然而,当前部分企业尚未将思想政治工作有效融入人力资源管理体系,导致管理效能不佳,影响企业的持续发展。本文围绕思想政治工作与人力资源管理的关系展开探讨,分析思想政治工作在人力资源管理中的重要作用,阐述两者融合的具体路径,旨在推动企业管理理念的创新,提升人力资源管理水平,促进企业健康稳定发展。
关键词:企业管理;人力资源管理;思想政治工作;作用
参考文献
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[3]张东芝.思想政治工作在人力资源管理中的作用[J].黑龙江人力资源和社会保障,2021,(08):91-93.
[4]许润彬.企业党建与人力资源工作的有效融合路径分析[J].市场瞭望,2024,(24):178-180.
[5]张伟.新时代企业人才发展战略与思想政治工作融合研究[J].中国有色金属,2024,(S2):76-78.