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摘要：随着全球化的发展，跨文化人力资源管理成为企业国际化战略的重要组成部分。然而，在跨文化背景下，沟通障碍是人力资源管理中经常遇到的问题，它影响着组织的效率和员工的满意度。本文旨在探讨跨文化人力资源管理中沟通障碍的类型、成因，并提出有效的解决策略，以促进不同文化背景下的员工之间的有效沟通。
关键词：跨文化沟通；人力资源管理；沟通障碍；解决策略
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