社会经济导刊
  • ISSN:3079-9007(Print) 3080-1486 (Online)
  • DOI:
  • 出版频率:月刊
  • 语言:中文
  • 收录数据库:

基于deepseek技术的青年干部管理平台搭建及应用探索
张释月

天津市烟草公司第三分公司,天津市,300000;

摘要本研究旨在探讨基于DeepSeek技术的青年干部管理平台的搭建及其应用探索。DeepSeek技术作为一种先进的人工智能数据分析技术,具有强大的数据处理和深度学习能力,能够为干部管理提供科学、精准的决策支持。文章分析了DeepSeek技术在青年干部管理中的应用特点,包括数据分析的创新性、平台功能设计的高效性以及智能分析能力的结合。探讨了平台在推广应用过程中存在的数据隐私、安全性、适应性及技术与管理模式适配性等问题,并提出相应的优化对策,包括加强数据保护、优化平台界面和调整技术架构。最后,文章总结了DeepSeek技术在干部管理中的潜力,指出其为未来干部管理模式的智能化转型提供了可行路径,并对平台的进一步发展提出了展望。

关键词DeepSeek技术;青年干部管理;平台搭建;数据分析

参考文献

[1]谢新水.智能跃迁,开源创新与主权AI:DeepSeek现象推动人工智能开源创新生态体系建设[J].电子政务,2025(3).

[2]丁晓冰.DeepSeek重塑直销销售生态[J].知识经济,2025,708(8):79.

[3]吴文峻,廖星创,赵金琨.DeepSeek技术创新与通用人工智能发展趋势[J].科技导报,2025,43(6):14-20.

[4]童云海,陈建龙.DeepSeek热潮下的双重变革:大模型的技术革新与高校图书馆服务范式的重构[J].大学图书馆学报,2025(1).

[5]闾海荣,江瑞,张学工,等.DeepSeek与医学大语言模型:技术创新与医疗服务模式重构[J].医学信息学杂志,2025(2).

上一篇:远程办公常态化背景下企业人力资源管理协同机制构建研究

下一篇:招标代理机构风险防范中内部控制的实施策略分析