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社会经济导刊Social and Economic Herald

收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ 中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search

ISSN:3079-9007(Print)
ISSN:3080-1486 (Online)
DOI:10.64216/3080-1486.25.12.100出版频率:月刊
语言:中文
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      《社会经济导刊》长期以来注重质量,编排规范,选稿严格,学术水平较高,受到高校教师及科研院所研究人员的青睐。作为开源期刊,本刊所有文章均可在全球范围内免费下载,且被中国主流数据收录。
      本刊致力于探讨社会经济发展的各个方面,提供深入的分析和研究。它以独特的视角和深度报道,引领读者了解全球各地的社会经济现象,探索不同国家和地区的经济发展模式、管理策略、政策法规以及社会变革。这本杂志不仅为读者提供了一个全面了解世界社会经济发展的平台,还促进了学术交流和知识传播,为推动社会经济进步和管理创新做出了贡献。
      期刊范围:经济发展论坛、社会政策研究、市场分析与预测、产业观察、金融与投资、劳动与就业、城乡发展研究、区域经济合作、国际经济比较、环境与可持续发展、科技创新与经济转型、社会保障体系、教育与人力资源、健康与医疗经济、文化产业与经济、法律与经济秩序、消费者行为分析、国际贸易与全球化、贫困与不平等问题、企业战略与管理等
      本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。

“双培双融”机制下卓越绩效自评师与党员骨干协同培养模式研究
翟天琦 赵海刚 苏凌晨 牛晓彤 张寅峰 张红军

山东淄博烟草有限公司,山东淄博,255000;

摘要:卓越绩效自评师培养对企业可持续发展有着非常重要的作用,而党员骨干则是强化企业执行力以及保障企业先进性的重要岗位,为解决传统培养模式中卓越绩效自评师与党员骨干分离培养的困境,落实“双培双融”协同模式成为了强化人才培养效果、发挥不同人才优势的关键措施。基于此,本文分析了企业卓越绩效自评师及党员骨干培养困境与协同契机,并提出了协同培养要点,进而探讨了协同培养成效,旨在推动“双培双融”机制的有效落实。

关键词:双培双融;卓越绩效自评师;党员骨干

参考文献

[1]吴和平.以“双培双融双提升”活动和“三进三帮三助力”行动助力机关党建质量提升[J].机关党建研究,2023,(10):57-58.

[2]欧阳明,苏成威,李紫薇,等.基于CAF的我国三级公立医院卓越绩效管理实现策略[J].广州医药,2022,53(02):135-138.

[3]程帅.卓越绩效模式在供电企业的应用研究[J].企业改革与管理,2020,(02):94-95.

[4]杨斌,罗艳,王大霞,等.中国卓越绩效模式发展实践综述[J].企业技术开发,2019,38(05):123-126.

[5]中国质协5月底在上海举办“卓越绩效模式企业自评师”培训班[J].中国质量,2013,(05):44.

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