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全球文化探索Global Cultural Exploration

收录数据库:ISSN:https://portal.issn.org/ 中国知网:https://scholar.cnki.net/journal/search

ISSN:3105-0336 (Print)
ISSN:3104-9672 (Online)
DOI:10.64216/3104-9672.25.02.041出版频率:月刊
语言:中文
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      《全球文化探索》本刊长期以来注重质量,编排规范,选稿较严格,学术水平较高,深受高校教师及科研院所研究人员青睐。本刊为开源(OpenAccess)期刊,出刊的所有文章均可在全球范围内免费下载,中国主流数据收录。本刊关注工程技术最新研究进展的国际开源中文期刊,刊登的内容主要围绕科学技术、期刊范围:历史研究、考古学报、民族研究、艺术史研究、人类学学报、民俗研究、宗教学研究》、语言学研究、比较文学研究、文化人类学等多个领域的内容,促进行业交流与展示,为推动国内外工程技术和科学技术发展服务。
      本刊是一本由同行评审的高要求、高水准的学术期刊出版物,编者鼓励与本刊相关的、有理论和实践贡献的来稿。
      文稿严禁抄袭,一律文责自负。 

基于新媒体的国有企业意识形态建设研究
肖璐

神东煤炭集团,陕西省榆林市,719315;

摘要:随着信息技术的飞速发展,新媒体成为了信息传播的重要渠道。对于国有企业来说,新媒体不仅仅是一个市场营销工具,更成为了思想政治工作的重要阵地。本文通过分析新媒体的传播特性及其在意识形态建设中的应用,探讨如何利用新媒体平台加强国有企业的思想政治工作。重点研究了如何通过新媒体传播党的理念、推动企业文化建设,并提高员工的思想认同感。本文提出了新媒体助力国有企业意识形态建设的具体路径和实施策略,旨在为推动企业思想政治工作创新发展提供理论支持和实践指导。

关键词:新媒体;国有企业;意识形态建设;思想政治工作;企业文化

参考文献

[1]张宏伟.新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究[J].管理科学与工程,2023,37(4):99-106.

[2]王莉.新媒体背景下的企业文化传播路径研究[J].现代传播,2022,44(3):56-63.

[3]李鹏飞.新媒体在企业意识形态工作中的应用与挑战[J].企业管理研究,2023,32(2):47-53.

[4]赵建国.数字化转型下的新媒体与企业文化建设[J].经济与管理评论,2022,28(5):78-85.

[5]刘洁.新媒体对企业意识形态建设的影响分析[J].当代经济管理,2022,44(6):102-108.

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