人力资源管理的人才培养与发展分析 

杨雪芳 

云南省调水中心，云南昆明，650100； 

摘要：人力资源管理在人才培养过程中占据着至关重要的地位，事业单位人力资源管理的科学性与合理性也因 此显得尤为关键。然而，当前人力资源管理在人才培养和发展方面尚缺乏创新，导致其功能未能充分发挥，进 而影响了事业单位的整体发展。唯有强化人才意识，将人才工作切实抓在手中、铭记在心，并从战略和全局的 高度推进人才发展，方能确保事业单位稳健前行、长远发展。 

关键词：人力资源管理；人才培养；发展趋势

参考文献

[1]关晓宇,杨子萱,李红玢.乡村教师何以"留得住、教 得好、有发展"?人力资源双重关注模型的跨层次效应 研究[J].中国人力资源开发,2023,40(1):73-89. 

[2]曲歌,王健,高天,等.我国卫生管理人员人力资源 现状及预测分析[J]. 医学与社会,2023,36(2):14-18, 23. 

[3]刁玉文.浅谈人力资源管理的人才培养与发展[J]. 财讯,2021,000(009):P.73-73. 

[4]宋秭侬.浅谈人力资源管理的人才培养与发展[J]. 商业 2.0（经济管理）,2021,000(011):P.1-1. 

[5]蒋莉.浅议企业如何发挥人力资源管理的作用培养 人才[J].金融文坛, 2021(6):0053-0055.